请问在工地上干活受伤导致内脚踝骨折，但是估计评不上残，请问怎么赔偿
更新时间：2019-05-24 12:41:43人浏览
问题描述：
请问在工地上干活受伤导致内脚踝骨折，但是估计评不上残，请问怎么赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198359人 · 响应时间 平均1分钟内
伤情稳定后，可以向当地劳动能力鉴定委员会或者有鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2019-05-24 12:36:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195513人 · 响应时间 平均3分钟内
工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2019-05-24 12:41:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地骨折能否获得赔偿，首先要认定工伤。认定工伤的三个基本要素的，即《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示：中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，
工伤新知
人浏览
农民工干活被摔残 快立快审获赔偿
7月28日，河南省新野县法院审结一起农民工陶发田诉被告于泽营、王朝军在其承建的建房工地干活时，因不明原因摔倒致残所引发的人身损害赔偿纠纷案。法院判决二被告共同赔
损害赔偿动态
人浏览
1、建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。2、认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
伤情为九级伤残。除了赔偿医疗费还赔偿护理费，治疗期间的工资，交通费鉴定费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是按工伤还是人身损害赔偿，取决于工地属性，如果是不具有法定用工主体的组织或者自然人的建设工地，按人身损害赔偿；相反，则按工伤赔偿。《工伤保险条例》第二条中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司发的奖金需要交个人所得税，个人应自行申报并缴纳税款。从法律角度来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，奖金属于工资、薪金所得的一部分，应纳入个人所得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以首先报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
香港公司在内地未注册，解雇内地员工需支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，赔偿金为补偿金的两倍，按员工工作年限和月平均工资计算。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤一级的赔偿标准：一般会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残的是二十七个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，一级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知你们协议怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式等条款，且实习生付出了正常的劳动，则实习期主动离职有工资。其所在的单位应当按照实习生实际工作的天数向其发放工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
