女职工晚育津贴到手后，公司会扣回之前发的基本工资吗？
更新时间：2024-10-23 00:58:08人浏览
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女职工晚育津贴到手后，公司会扣回之前发的基本工资吗？
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公司不应扣回已发基本工资。依据相关法律规定，用人单位扣发工资需有法律依据，否则属违法行为。若公司擅自扣回，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。如不及时处理，可能影响员工正常收入与生活。
2024-10-23 00:57:41
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不会。晚育津贴与基本工资属不同性质收入，公司无权因津贴发放而扣回已发基本工资。如遇此情况，员工应首先与公司沟通，要求合理解释与补发；若公司不予理会，可收集证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-10-23 00:24:22
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针对此问题，常见处理方式有两种：一是与公司协商，明确津贴与工资发放规定；二是向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求法律帮助。选择时应考虑实际情况，如协商无果或公司态度强硬，可采取法律途径维护权益。
2024-10-23 00:58:08
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