公司是否可以从国家给女职工的晚育津贴中扣除基本工资？
更新时间：2024-10-22 21:02:42人浏览
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公司是否可以从国家给女职工的晚育津贴中扣除基本工资？
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公司不可以从女职工的晚育津贴中扣除基本工资。依据《中华人民共和国社会保险法》，女职工生育享受产假时，有权按国家规定获得生育津贴。该津贴是独立于基本工资之外的法定福利，公司无权扣除。若公司违规操作，可能面临法律处罚，并影响员工权益和公司声誉。
2024-10-22 21:02:37
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不可扣除。女职工的晚育津贴是法定福利，公司应按规定发放。具体操作：1）确保晚育津贴与基本工资分开计算；2）及时向员工支付晚育津贴；3）如遇公司违规，员工可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-22 20:31:41
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针对公司是否可从晚育津贴中扣基本工资的问题，常见处理方式包括：1）公司应依法发放晚育津贴，不扣除基本工资；2）如存在争议，员工可与公司协商或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，但应优先保障员工合法权益。
2024-10-22 21:02:42
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