在公司备案劳动部门是否合规?

更新时间:2024-10-22 16:34:05人浏览
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周末加班发1.5倍工资,在公司备案劳动部门是否合规?
3位律师解答
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根据《劳动法》规定,周末加班工资计算需符合法定标准,合理支付加班工资是合规的。具体计算方式为工作日加班按工资的150%支付,休息日无补休按200%支付,法定节假日按300%支付。公司备案劳动部门时,应确保遵循这些规定。
2024-10-22 16:33:56
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公司备案劳动部门时,关于周末加班工资的计算应遵循《劳动法》第四十四条的规定。按照法律规定支付加班工资是合规的,具体计算可参照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
2024-10-22 16:22:34
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对于公司备案劳动部门后的周末加班工资,必须依照《劳动法》规定的标准进行计算。日常加班应按照工资的150%支付,休息日加班未补休则按200%计算,法定节假日加班则按300%计算。单位如违反规定,劳动者有权通过协商、仲裁或诉讼等方式进行维权。
2024-10-22 16:34:05
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