公司单独对我放假，合法吗？
更新时间：2024-10-22 14:48:07人浏览
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公司单独对我放假，合法吗？
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公司单独对你放假，若支付基本工资则合法。依据《工资支付暂行条例》，非劳动者原因停工，单位应支付工资，不低于当地最低标准。否则，属于违法行为，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-10-22 14:47:56
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公司单独放假需支付工资。操作：1.确认公司放假原因和期限；2.要求公司提供放假期间的工资支付证明；3.如公司未支付或低于最低标准，及时收集证据并向劳动部门投诉或申请仲裁。
2024-10-22 14:04:21
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公司单独放假，处理方式有：1.接受放假并确保获得基本工资；2.与公司协商其他安排；3.如公司未支付工资，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的个人情况和需求，建议优先考虑保障自身权益。
2024-10-22 14:48:07
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