公司扣除我工资，并且在我提离职之后让我继续工作，说不工作就影响我的背调
更新时间：2024-10-22 14:30:44人浏览
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公司扣除我工资，并且在我提离职之后让我继续工作，说不工作就影响我的背调
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在面对公司克扣工资的情况时，收集证据是维权的重要一环。您可以首先保留工资单、银行转账记录等直接证明您应得工资与实际收到工资差额的证据。此外，根据《劳动法》第七十九条，若公司无法合理解释扣工资的原因，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在此过程中，工作邮件、聊天记录等间接证据也能辅助证明公司的违法行为。
2024-10-22 14:27:38
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面对公司离职后要求继续工作并威胁影响背调的情况，您可以采取以下措施：1. 明确拒绝公司的无理要求，并保留拒绝的证据，如邮件回复、短信等。2. 告知公司背调应基于事实，不应受个人意愿影响，并咨询专业法律人士了解可能的法律后果。3. 如公司继续骚扰或威胁，可考虑向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
2024-10-22 14:28:04
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从法律角度来看，公司无权在员工离职后继续要求员工工作。员工的离职意味着双方劳动关系的终止，员工不再受公司劳动管理规定的约束。公司应尊重员工的离职决定，并按照法律规定办理离职手续，支付应得的薪资和补偿。如有违反，员工可依据《劳动法》等相关法律法规维护自身权益。
2024-10-22 14:30:44
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