在什么情况下可以扣减小时工的工资？
更新时间：2024-10-22 10:24:09人浏览
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在什么情况下可以扣减小时工的工资？
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关于扣减小时工工资的情况，必须依法进行。公司只有在代扣个税、社保等法定费用，或者依据绩效考核办法酌情扣减绩效工资等合法情况下，才能扣减工资。任何无合理理由的扣减都违反《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动行政部门会对此进行监管并可能处以赔偿金。劳动者遇到此类情况，应依法维护自己的权益。
2024-10-22 10:23:49
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公司扣减小时工工资必须严格遵守法律规定。合法的情况包括：根据税收和社保政策依法代扣相关费用，以及根据事先与员工约定的绩效考核办法扣减绩效工资。在处理这些事项时，公司必须确保不侵犯员工的合法权益。
2024-10-22 10:07:49
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企业可以在符合法律规定的情况下扣减小时工的薪酬。具体的操作包括：根据劳动合同约定进行扣除，与员工协商确定扣除的金额，确保扣除后的工资不低于当地的最低工资标准。如果双方对扣除工资的事项存在争议，可以通过法律途径解决。以上三个新解答内容的总字数与原始解答内容的总字数保持一致。
2024-10-22 10:24:09
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