在饿了么送外卖一个月后，发现工资有误如何处理？
更新时间：2024-10-22 10:18:08人浏览
问题描述：
在饿了么送外卖一个月后，发现工资有误如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130193人 · 响应时间 平均4分钟内
发现饿了么送外卖一个月后工资有误，应立即与平台沟通。根据《劳动争议调解仲裁法》，可申请仲裁并要求重新核算工资。若协商无果，还可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，确保权益得到保障。
2024-10-22 10:17:43
咨询我
已帮助112183人 · 响应时间 平均2分钟内
针对工资计算错误问题，可以先收集证据，如工作记录、工资条等，然后向饿了么平台或相关劳动部门举报。根据效率、成本和证据充分性考虑选择仲裁或诉讼。及时处理可避免纠纷和财产损失。
2024-10-22 09:39:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144353人 · 响应时间 平均3分钟内
若您在饿了么送外卖一个月后发现工资有误，可以采取以下措施：首先与公司客服或人力资源部门联系，说明情况并要求核实；其次，准备好相关证据，向劳动监察部门投诉；如若问题仍未得到解决，可以考虑咨询律师，通过法律手段维权。
2024-10-22 10:18:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务输出的内容是什么意思
劳务输出的内容是派遣劳务人员到国外工作以及向国外提供劳动服务。根据法律规定，劳务公司注册资本应当为两百万元以上；注册的劳务公司开展的业务应当适应固定的经营场所和
劳务派遣
人浏览
针对上了一个月班但未收到工资的情况，劳动者可以通过多种渠道维权。首选是协商，如果协商不成，可以向劳动部门投诉或者申请调解。在必要时，还可以选择请求支付令或者提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务输出的内容是什么
劳务输出的内容是向国外派遣劳务人员和向国外提供劳动服务，办理劳务派遣资质的流程是劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记然后到工商部门进行申请
劳务派遣
人浏览
针对离职后工资未结清的情况，您可以首先与美容院进行友好协商，要求支付您的工资。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，他们会介入调查处理。若问题仍然无法解决，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的工资被饿了么无理扣除，首先应该了解具体的原因和依据。在确认是无故扣除后，您可以首先与雇主进行沟通要求返还。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您工作了7天却未收到工资，建议先尝试与绝味鸭脖店协商解决此事，可能涉及确认您的工资计算方法和支付时间。如协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委提起仲裁。在处理过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临美团外卖离职后工资被拖欠和无故扣款的问题，您可以首先尝试向劳动局举报。若需要更专业的解决方式，可以向仲裁局提出申请，等待裁决。若争议无法通过协商解决，可以向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中通快递工作一周多未能收到工资，你可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。同时，保留相关证据如工资条、劳动合同等。如果仲裁结果不满意，可向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ，具体什么情况呢w
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司四个月未发工资的情况，劳动者有权依法维权。根据《劳动合同法》相关规定，单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可介入并责令支付，同时加付赔偿金。建议您迅速向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对立讯制造员工自离后一个月工资未发放的问题，您可以依法维权。根据相关法律，您可以向劳动行政部门进行投诉或申请劳动仲裁。这是维护您合法权益的有效方式，避免工资损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
