22年自公司离职，与公司约定离职补偿金于12个月分期发放，但是发放6个月后就不再发放目前不清楚公司的经营状态以及如何索要剩余补偿金？
更新时间：2024-10-22 09:30:39人浏览
问题描述：
22年自公司离职，与公司约定离职补偿金于12个月分期发放，但是发放6个月后就不再发放。目前不清楚公司的经营状态以及如何索要剩余补偿金。
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公司停止发放离职补偿金，可能违反合同约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经济补偿金应按劳动者工作年限支付。若公司不支付剩余补偿金，您可通过法律途径维权，否则可能面临权益受损的风险。
2024-10-22 09:27:36
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公司欠发补偿金，可采取以下措施：1.与公司协商，要求继续发放；2.协商无果，向劳动仲裁部门申请调解或仲裁；3.仲裁不满，向法院起诉。操作时需收集相关证据，如劳动合同、离职协议等，以支持自己的主张。
2024-10-22 09:28:04
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针对公司未支付剩余离职补偿金问题，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁部门调解或直接提起劳动仲裁。仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-10-22 09:30:39
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