我上班时老板告知试用期前三日无薪资，这正常吗？
更新时间：2024-10-22 09:26:05人浏览
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我上班时老板告知试用期前三日无薪资，这正常吗？
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试用期前三日没有工资是不合法的。按照《劳动合同法》的规定，只要劳动者提供了劳动，单位就必须支付相应的工资。如果遇到这种情况，您可以向劳动保障行政部门反映，要求支付您的工资以及加付赔偿金。
2024-10-22 09:25:57
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试用期前三天的工资问题，您可以与雇主进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。根据具体情况和证据的充分性，选择最适合您的解决方式。
2024-10-22 08:43:44
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试用期不支付工资是不合法的。您应该要求雇主支付您应得的工资。如果雇主拒绝支付，您可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商解决；其次，向劳动监察部门投诉；最后，如果情况严重，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，并要求支付工资及赔偿金。
2024-10-22 09:26:05
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试用期七天应支付工资，处理方式包括：一、与用人单位协商解决，要求支付工资；二、向劳动监察部门投诉此情况；三、如协商和投诉均无果，可提起劳动仲裁。根据实际情况选择
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应聘者第二天被解雇，但在试用期的工作是有工资的，工资通常按照实际工作天数计算。如果遭遇单位拒付工资的情况，您可以先尝试与单位进行协商。若协商无果，您可以考虑向劳
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您好，您可以申请当地的劳动仲裁或者直接起诉
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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属于违法的，劳动者可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁的
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下午好，这个是有工资可以拿的，可以处理
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可以申请劳动仲裁，要求支付6天的工资。
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您好，不合法，您可以向劳动监察大队投诉。
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法律分析：上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向
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您好，一般试用期员工主动要求辞职，需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。
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