学校实习生离职难题：公司不放行
更新时间：2024-10-22 08:58:05人浏览
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学校实习生离职难题：无召回涵，公司不放行，求解决之道。
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面对公司坚持要求实习生递交离职申请才放行的情况，实习生应首先明确自己与单位之间并无劳动关系，因此无需递交辞职报告。实习生可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，说明自己并非单位职工，离职无需遵循正式员工离职的程序。同时，实习生可以礼貌地与公司沟通，解释自己的立场，并表达感谢之情，争取和平解决此事。
2024-10-22 08:57:58
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若实习协议中未明确离职流程，实习生可参考一般实习惯例，即实习期满或提前终止实习时，应提前通知公司并礼貌离开。同时，实习生可与公司协商确定离职事宜，如公司坚持要求递交离职申请，实习生可说明双方无劳动关系，离职无需复杂流程，但为尊重公司，可提交一份简短的实习终止说明。
2024-10-22 08:50:20
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从法律角度，实习生在实习期间虽不享有正式员工的全部权益，但仍享有一些基本权益，如：获得实习报酬（如协议约定）、安全健康的工作环境、必要的实习指导和培训、以及不受歧视和骚扰等。此外，实习生在实习期间应遵守公司规章制度，尊重公司文化和同事，维护自身及公司利益。
2024-10-22 08:58:05
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