加班费不是1.5倍合法吗
更新时间：2024-10-22 08:38:04人浏览
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加班费不是1.5倍合法吗
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加班费按照基本工资的1.5倍计算是符合法律规定的。《中华人民共和国劳动法》规定，对于延长工作时间的劳动者，应支付不低于工资的150%的工资报酬。如果公司未按此规定支付加班费，您可以向劳动监察部门投诉维权。
2024-10-22 08:35:45
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公司支付加班费应遵循法律规定，常见的计算方式包括按照基本工资的1.5倍、两倍或三倍来计算。具体的计算方式取决于加班发生的具体情况，如是否是在工作日、休息日或法定节假日进行的加班，需要根据实际情况和法律规定进行合理选择，以保障公司和员工的权益平衡。
2024-10-22 08:36:07
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关于加班费的标准，依照劳动法规定执行。在工作日加班的情况下，加班费应按照工资的1.5倍进行计算；若是在休息日加班，则按照工资的两倍计算；若是法定节假日加班，则按照工资的三倍计算。请根据实际情况进行核算，确保您的合法权益不受损害。
2024-10-22 08:38:04
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