合同中规定自动离职无工资，我该如何争取工资？
更新时间：2024-10-22 08:34:05人浏览
问题描述：
合同中规定自动离职无工资，我该如何争取工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188002人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《中华人民共和国劳动法》，员工提供了劳动即有权获得相应的工资报酬。即便合同中规定了自动离职无工资，但如果未造成公司损失，你仍有权要求支付实际出勤工资。公司不得以自动离职为由克扣或拖欠你的工资。
2024-10-22 08:33:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107406人 · 响应时间 平均5分钟内
针对自动离职后的工资问题，建议先尝试与公司进行协商。若协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本及个人情况，协商可能是一个更快捷的解决方式，而仲裁或诉讼则具有更强的法律保障。
2024-10-22 08:17:07
咨询我
已帮助145596人 · 响应时间 平均5分钟内
你有权要求支付工资，即使在自动离职后。建议与公司确认实际出勤天数，并按照劳动合同约定进行工资结算。如果公司拒绝支付，可以保留相关证据，通过劳动仲裁或法律途径来维权。同时，自动离职条款的合法性也需要进一步审查，以确保你的权益不受侵犯。
2024-10-22 08:34:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对合同中自动离职无工资的条款，如果您未签署离职文件而自动离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您将无权获得工资。此外，您违法解除劳动合同可能会给公司造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对自动离职后公司拒绝支付工资的情况，您可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式处理。选择何种方式主要取决于具体情况，如双方沟通的效果、证据的充分性等因素。虽然协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使未签订书面劳动合同，如果老板拖欠工资且老板入狱，你仍有权追讨工资。根据《劳动合同法》相关规定，你可以收集证明劳动关系的证据，向劳动局投诉或选择仲裁、诉讼途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的情况具体看在北京吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资没签合同的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了公司当天不给发工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者离职拿不到工资，可以通过下列方法讨要：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同离职后不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询