实习期内被公司开除是不管，合同上怎么写都，必须马上结算工资吗吗？
更新时间：2024-10-22 08:22:05人浏览
问题描述：
我想问一下，实习期内被公司开除是不管，合同上怎么写都，必须马上结算工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63407人 · 响应时间 平均4分钟内
无论实习期合同如何规定，一旦被公司开除，您都有权要求立即结算工资。依据相关法律规定，解除劳动合同时，公司应一次性付清您的工资。请确保及时与公司沟通，保障自己的合法权益不受损害。
2024-10-22 08:20:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155067人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期被公司解雇后，您可以依据法律规定要求公司立即支付工资。为解决这个问题，您可以先尝试与公司协商。如果公司不配合，建议您咨询专业律师并准备相关证据，向劳动仲裁机构或法院申请维权。
2024-10-22 08:20:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127291人 · 响应时间 平均4分钟内
关于实习期被开除后工资结算问题，您的核心要求是马上结算工资。具体操作上，您可以先与公司财务部门沟通结算工资的事宜。如果公司拒绝或拖延支付，请保留相关证据，寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决争议，确保自己的工资权益得到保障。
2024-10-22 08:22:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，具体以鉴定机构为准。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退员工的补偿平均工资基于近12个月实际月工资计算，确保真实反映收入状况。无合法理由辞退需支付赔偿金，合法辞退则无需。本文详细解读了辞退补偿的计算方法和相关规
辞退
人浏览
在第四天被甲方辞退，工资还能结的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资应当要正常结算，具体应当要包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖等，需要注意的是如果是用人单位无故辞退的还可能需要支付经济补偿
辞退
人浏览
结合你的陈述，依照劳动法的相关规定，除双方另有约定外，应当是劳动合同解除时支付的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被解雇，您有权要求公司立即结算工资。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，公司应一次性付清您的工资。若公司拖延支付，您可能面临经济困难，因此建议及时与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退的，工资应当立即结算。辞退属于解除劳动合同的一种方式，而公司在解除劳动合同时，需要一次性为劳动者结算清楚工资，并且要以货币形式来结算。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司克扣工资是违法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未签劳动合同，单位违反劳动合同法可以提出劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没签劳动合同离职可马上拿工资么?没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这样子的规定，按月发就行了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前30日通知单位辞职，提交离职申请书
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
