工资是否应即刻结算？
更新时间：2024-10-22 04:03:45人浏览
问题描述：
您好，员工在公司被迫离职后，工资是否应即刻结算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工在公司被迫离职后，工资应当立即结算。依据《劳动合同法》相关规定，劳动合同解除或终止时，公司必须一次性付清员工工资。工资未及时结算，员工有权向劳动局投诉，并可能通过法律途径维权。请务必确保您的权益得到保障。
2024-10-22 04:03:26
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关于员工被迫离职后的工资结算问题，公司应该立即处理。通常，工资结算可以在办理离职手续时当面进行或通过银行转账等方式支付。采取何种方式需结合实际情况，如双方协商和公司支付能力等。若公司拖延支付工资，请员工保留相关证据并寻求法律途径维权。
2024-10-22 03:40:58
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员工在公司被迫离职时，其工资应即时结算。具体操作包括：首先与公司确认工资结算的时间和方式；如公司同意立即结算，双方可签订书面协议并确保当日支付；若公司提出延期支付，员工应确保有书面约定并保留证据。如发生争议，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。务必保障自身合法权益。
2024-10-22 04:03:45
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