公司收到我的被迫离职通知后，是否能当天离职？
更新时间：2024-10-22 02:40:14人浏览
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公司收到我的被迫离职通知后，我是否能当天离职？
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是的，您可以当天离职，但前提是您已经按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前30天提交了书面辞职通知。在通知期限到达后，您有权直接离职，且公司应当配合办理离职手续。如公司不配合，您可以依法投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-22 02:40:04
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您的离职应遵守法律规定，通常需要提前通知公司或与单位进行协商。您可以与单位沟通，尝试争取当天离职，但如果单位不同意，建议您按照规定的流程操作。如果选择强行离职，可能需要承担一定的法律后果。
2024-10-22 01:53:25
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在已经提前30天书面通知公司或者与公司协商好离职时间的情况下，您不应该当天直接离职。如果公司存在违法行为，您可以依法立即离职并寻求赔偿。具体操作建议咨询法律专业人士以获取专业建议。
2024-10-22 02:40:14
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根据法律要求，通常离职需要提前通知或与单位协商。建议您与单位沟通，尝试争取当天离职；如果单位不同意，建议您按照规定的流程进行操作。如果选择强行离职，需要承担可能
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你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你可以向单位主张经济补偿金
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需要看你的被迫离职通知书的内容
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您好，员工提前一个月书面告知离职，一个月后劳动合同自然解除，单位是无权扣留人的，若借此拖欠工资，您可申请劳动仲裁
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