公司倒闭，应发工资补偿如何算？
更新时间：2024-10-22 02:38:16人浏览
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公司倒闭，我的年工资里有半年产假，应发工资补偿如何算？
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公司破产时，正在休产假的员工也有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿金额依据你的工作年限来计算，每工作一年，你将获得一个月的工资补偿，不足一年的部分也会按比例进行补偿。如果公司违法解除合同，你将有权获得双倍的补偿金。
2024-10-22 02:38:02
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产假期间的工资计算取决于你是否参加了生育保险。如果你已经参加了生育保险，产假工资将按照用人单位上年度职工月平均工资计算，并由生育保险基金支付。若未参加，则会按照你产假前的工资标准由用人单位支付。
2024-10-22 02:23:37
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公司倒闭时，产假期间的员工应如何计算工资补偿：首先，确定你的工作年限；然后，根据工作年限来计算应得的补偿金额；接着，尝试与公司协商支付补偿款的细节；如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律帮助。请务必保留相关证据以维护自己的合法权益。
2024-10-22 02:38:16
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您好，具体什么法律问题
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你好，首先是，发放所欠的工资，二是工作满一年支付一个月的工资的经济补偿金，三是可以领取失业金。
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要求相应的经济补偿金
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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