我被公司无缘无故的解雇了?
更新时间：2024-10-22 01:09:48人浏览
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你好我被公司无缘无故的解雇了
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若选择第一种维权方式索赔，需收集的证据包括：解雇通知书或相关邮件、短信等通讯记录，证明解雇事实；工资单、银行流水，证明工资标准及未支付工资情况；劳动合同，明确双方权利义务；及任何可能证明解雇不合理的内部沟通记录、证人证言等。依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除需支付赔偿金，证据充分有助于获得合理赔偿。
2024-10-22 01:06:18
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从法律角度看，公司合法解雇员工需符合《劳动合同法》相关规定，如员工严重违反规章制度、不能胜任工作经培训或调岗后仍不胜任、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化等。此外，经济性裁员也需符合法定条件和程序。公司需承担举证责任，证明解雇的合法性。
2024-10-22 01:06:39
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选择恢复劳动关系，需立即书面通知公司要求恢复，并保留通知证据。同时，保持与公司的沟通记录，表明恢复意愿。若公司拒绝，可申请劳动仲裁或法院诉讼，要求恢复劳动关系并补发工资。需注意的是，恢复劳动关系应合理可行，否则可转为索赔。
2024-10-22 01:09:48
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