公司去劳动部门备案注明周末加班1.5倍工资是否合法？
更新时间：2024-10-21 18:36:08人浏览
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公司去劳动部门备案注明周末加班1.5倍工资是否合法？
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针对公司向劳动部门备案的周末加班1.5倍工资问题，《中华人民共和国劳动法》规定，周末加班应支付1.5倍工资。若公司未按时支付合法的加班费，可能引发劳动争议并需承担法律责任。
2024-10-21 18:36:01
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公司安排周末加班时，应遵循劳动法规定支付1.5倍工资。处理方式应考虑劳动法规定和公司实际情况，同时尊重员工的个人意愿进行合理安排。
2024-10-21 18:28:25
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关于公司周末加班支付1.5倍工资的问题，具体操作应包括：1.核实加班时间；2.根据劳动法规定计算应支付的1.5倍加班费；3.及时支付加班费，并详细记录在册。特殊情况如法定节假日调休等，需按照劳动法的相应规定调整支付标准。
2024-10-21 18:36:08
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