公司多长时间不发工资违法
更新时间：2024-10-21 17:20:28人浏览
问题描述：
公司多长时间不发工资违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79223人 · 响应时间 平均3分钟内
公司超过约定工资发放时间未支付工资即构成违法。按照《劳动保障监察条例》，对于克扣或无故拖欠工资的行为，劳动保障行政部门将责令公司限期支付，并可能面临加付赔偿金的风险。
2024-10-21 17:17:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73139人 · 响应时间 平均1分钟内
公司未能按时发放工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，或选择通过法律途径解决。在考虑时间成本及证据充分性的情况下，劳动者应选择最适合自己的维权方式。
2024-10-21 17:18:07
咨询我
已帮助68367人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不按时发工资是违法行为。劳动者可以通过向劳动监察部门投诉来迅速解决问题，或者在证据充分、争议较大的情况下选择法院起诉。根据不同的情况采取适当的方式，确保自身权益得到保障。
2024-10-21 17:20:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司多久不发工资才叫拖欠工资？
相信很多人都会有个困惑，公司拖多久不发工资才叫拖欠工资，拖一天算吗？可如果仅是因为拖欠几天工资，我去投诉，会被接受吗？下面由法律快车的小编为大家解答。拖欠工资的
工资
人浏览
无论时间长短，公司只要拖欠工资即构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在自然月结束后30天内完成工资支付，超过此期限即构成拖欠。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资问题的常见途径包括：首先，尝试与用人单位友好协商；协商无果时，可以向劳动监察部门投诉；若投诉后仍然无法解决问题，可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不按时发放属于违法行为，劳动者有权向劳动监察部门投诉。投诉是解决此类问题的常见方式，但也可以根据具体情况选择法院起诉。在选择处理方式时，劳动者需要综合考虑时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论拖欠工资的时间长短，公司的行为都构成违法。《劳动法》明确规定，用人单位克扣或无故拖欠工资的行为是非法的。劳动行政部门有权要求公司支付工资、经济补偿及赔偿金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资超过约定发放时间即违法。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动保障行政部门会责令限期支付，逾期不支付还需加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、多久不发工资属于违法1、用人单位超过三十日不发工资属于违法一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据相关法律规定，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、多久不发工资属于违法1、用人单位超过三十日不发工资属于违法一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据相关法律规定，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过三十日即构成拖欠工资，拖欠工资无论多久都违法。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是什么时候开始的你
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
