雇主没有缴纳社会保障，而是签署了自愿放弃的协议，这是违法的吗？
更新时间：2024-10-21 16:02:18人浏览
问题描述：
雇主没有缴纳社会保障，而是签署了自愿放弃的协议，可以得到一小部分补贴。这是违法的吗？
3位律师解答
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您好，针对雇主未缴纳社保而签署自愿放弃协议的情况，这种做法是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主和雇员应依法缴纳社会保险费。如果雇主未缴纳社保，您作为雇员有权要求补缴。但请注意，一般情况下，未缴纳社保并不能获得额外的补贴。
2024-10-21 16:02:14
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关于雇主未缴纳社保的问题，您可以选择要求补缴社保或选择解除劳动合同。要求补缴可以保障您的社保权益，而解除合同时则需要提前通知雇主，并有可能获得经济补偿。依据仍然是《中华人民共和国社会保险法》和相关的劳动法规。
2024-10-21 15:48:47
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单位未交社保是违法行为，您可以直接向劳动监察部门投诉。在采取行动前，您可以先与雇主协商补缴社保。若协商无果，您可以依据《劳动合同法》解除劳动合同，并主张经济补偿。为保障自身权益，建议您收集相关证据，如工资条、劳动合同等，并咨询律师的专业建议。
2024-10-21 16:02:18
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