申请工伤认定时效条件都有什么
更新时间：2024-10-21 16:02:49人浏览
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申请工伤认定时效条件都有什么
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申请工伤认定的时效条件主要包括：一般时效为一年，从伤害发生或职业病诊断之日起算。用人单位应在30日内提出工伤认定申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接向相关部门申请。请注意，超过时效可能影响工伤认定和待遇享受。
2024-10-21 16:01:16
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关于工伤认定的时效，关键在于伤害发生或职业病诊断后的处理。单位应该在30天内进行工伤认定申请，如果单位没有申请，工伤职工或其亲属、工会有权利在1年内进行申请。选择申请方式时，应尽快与单位沟通，如单位不配合，职工应主动保障自身权益。
2024-10-21 16:01:44
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申请工伤认定的具体操作为：时效期一年，从工伤事故发生后开始计算。单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提交申请。如单位未申请，职工或其亲属可在一年内直接申请。申请时需提交工伤事故报告、医疗证明等材料，等待社保行政部门作出工伤认定决定，然后根据此决定申请相应的工伤待遇。
2024-10-21 16:02:49
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