用人单位不签合同不买社保怎样告
更新时间：2024-10-21 15:14:04人浏览
问题描述：
用人单位不签合同不买社保怎样告
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199783人 · 响应时间 平均2分钟内
对用人单位不签合同不交社保的情况，可以根据我国《劳动合同法》及《社会保险法》相关规定进行应对。用人单位自用工之日起的三十天内应当签订劳动合同并办理社保登记手续。如若未办理，将面临法律的制裁和处罚，包括可能的双倍工资赔偿等。
2024-10-21 15:11:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113608人 · 响应时间 平均3分钟内
针对雇主不签合同不交社保的行为，劳动者可以采取多种措施维权。一方面，员工可以与单位协商要求签订劳动合同并补缴社保；另一方面，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，甚至提起劳动仲裁或诉讼来维护自身合法权益。
2024-10-21 15:12:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190509人 · 响应时间 平均4分钟内
雇主不签合同不交社保是违法行为。劳动者应坚决要求单位按照规定签订劳动合同并缴纳社会保险。如果单位拒绝执行，劳动者可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。同时，劳动者应注意保留相关证据，以便维护自身权益。在此过程中，劳动者可能还能获得相应的赔偿。
2024-10-21 15:14:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以劳动仲裁，沟通一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
您好，是可以申请劳动仲裁的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
法律分析：签劳动合同不买社保的，劳动者有以下解决方式：1、解除劳动合同，要求支付经济补偿；2、要求用人单位补办社会保险手续；3、向劳动行政部门举报并申请解决。只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保不签合同，劳动者可以单方面解除劳动关系并且要求用人单位补缴社会保险费和支付双倍工资；用人单位未缴纳的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位没有签劳动合同，可以提出被迫解除劳动
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据情况提出劳动仲裁
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同不交社保的，那么劳动者可以要求用人单位补交五险一金。如果用人单位通过使用各种理由推托迟迟不给交纳的，那么劳动者可以带着本人的身份证原件，以及与单位存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看有无约定，协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同和社保的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有缴纳社保的，由劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保不签合同，劳动者可以单方面解除劳动关系并且要求用人单位补缴社会保险费和支付双倍工资；用人单位未缴纳的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询