劳动合同到期未续签可以立即离职吗
更新时间：2024-10-21 15:04:07人浏览
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劳动合同到期未续签可以立即离职吗
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劳动合同到期未续签，您应先与单位沟通，了解不续签的原因和离职流程。根据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿。直接离职可能会影响您的经济补偿获取，并给单位留下不良记录，对未来职业发展不利。请务必依法办理离职手续。
2024-10-21 15:02:38
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合同到期未续签，您的选择是 either 与单位协商续签或了解离职流程。依据法律规定，劳动者在合同到期未续签情况下应办理离职手续并获取相应经济补偿。若单位不续签，您有权要求经济补偿。请根据个人情况和单位意愿选择合适的方式。
2024-10-21 15:02:47
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针对劳动合同到期未续签的情况，您的选择包括与单位协商续签或按规定办理离职手续。如决定离职，请了解离职流程和手续，并获取经济补偿。若单位不同意续签或离职，您可以咨询劳动仲裁部门或律师，了解如何维护自身权益。请注意保留相关证据和文件，以便在需要时进行维权和证明自身清白。
2024-10-21 15:04:07
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