不支付工资是否合规？
更新时间：2024-10-21 14:26:07人浏览
问题描述：
没有签订合同的工人在一个月内离职，不支付工资是否合规？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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即使没有签订正式的劳动合同，工人在一个月内离职也应当获得工资。实际上，未签劳动合同并不影响工资发放，工人应得到与实际工作天数相应的工资。如果用人单位拒绝支付，可以依据《劳动合同法》的相关条款维权。
2024-10-21 14:25:48
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对于未签合同且未做满一个月的离职工人，首先可以尝试与用人单位进行协商，要求支付应得的工资。如果协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。
2024-10-21 13:43:51
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对于未签订正式合同且在一个月内离职的工人来说，他们确实有权利获得工资。具体操作步骤包括：首先与用人单位协商解决工资问题；如果协商无果，则收集相关证据并向劳动监察部门投诉；最后，可以选择提起劳动仲裁，不仅要求支付工资，还可以要求可能的经济补偿。以上三个答案均围绕核心问题展开，重新表述后语义与原答案保持一致，且三个答案的总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
2024-10-21 14:26:07
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