工资少发怎么要回?
更新时间：2024-10-21 14:22:06人浏览
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工资少发怎么要回
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对工资少发问题，首要步骤是与公司协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如公司未按约定支付工资，劳动行政部门可介入并要求公司支付，甚至可能加付赔偿金。协商和行政干预都是有效的解决途径。
2024-10-21 14:20:22
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工资少发时的常见应对方式包括协商、劳动仲裁、提起诉讼和向相关部门投诉。选择方法时应综合考虑效率、成本等因素。首先尝试协商，如不成，再考虑劳动仲裁或诉讼。投诉适用于需要行政介入的情况，确保自身权益不受损害。
2024-10-21 14:20:49
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遭遇工资少发，维权途径如下：首先尝试与公司协商要求补发工资；如协商无果，可准备相关证据如劳动合同，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼；同时，也可向劳动监察部门投诉，寻求行政支持。
2024-10-21 14:22:06
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工资少发时，可选择协商、劳动仲裁、诉讼及投诉等途径来维护权益。选择方式时需综合考虑效率、成本等因素。协商是最快速简便的方式，如无法达成协议，再考虑劳动仲裁或诉讼
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少发工资常见处理方式包括协商、劳动仲裁、诉讼和投诉。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果，仲裁诉讼权威但耗时，投诉则需确保证据确凿。
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