劳动法规定解除劳动合同补偿金怎么算
更新时间：2024-10-21 14:20:47人浏览
问题描述：
劳动法规定解除劳动合同补偿金怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172705人 · 响应时间 平均2分钟内
依据《劳动法》相关规定，解除劳动合同的补偿金计算方式是按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行计算。如果公司违法解除劳动合同且未进行合法赔偿，劳动者有权依法提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付相应的补偿金。
2024-10-21 14:17:59
咨询我
已帮助190511人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司违法解除劳动合同的行为，劳动者可以通过劳动仲裁或法院诉讼两种法律途径来维权。选择哪种途径主要取决于劳动者的具体情况和诉求，劳动仲裁适用于争议较小、事实清晰的案件，而法院诉讼则适用于更复杂或争议较大的情况。
2024-10-21 14:18:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173924人 · 响应时间 平均1分钟内
当公司违反劳动法规定解除劳动合同后，劳动者应采取以下措施：首先，收集和保存相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付补偿金；如果仲裁结果不能令人满意，劳动者可以进一步向法院提起诉讼；在诉讼过程中，劳动者应提供充分的证据和法律依据来支持自己的诉求。
2024-10-21 14:20:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于劳动合同解除的赔偿金计算，首先需要判断解除是否违法。如属违法解除，赔偿金为经济补偿标准的两倍。经济补偿则是根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如未按时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金如何计算
符合条件的，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。那么解除劳动合同经济补偿金如何计算?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。解除劳动合同
解除劳动合同的补偿
人浏览
关于解除劳动合同赔偿的计算，应区分不同情况。一是依据《劳动合同法》第四十六条，对于符合规定的情形，按劳动者在单位的实际工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同补偿金怎么算
终止劳动合同符合要求的，用人单位应当支付经济补偿金，那么哪些情形终止劳动合同有补偿金，终止劳动合同补偿金怎么算?经济补偿金，一般按照工作年限来计算。下面由法律快
终止劳动合同的补偿
人浏览
计算劳动合同解除的经济补偿金时，首先要确定工作年限；接着根据工作年限计算补偿金，具体为每满一年支付一个月工资，不满半年则支付半个月工资；工资标准则以解除合同前1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同赔偿金怎么算
违法解除劳动合同赔偿金怎么算？在职场解除劳动合同的情形有很多，有劳动者自愿提出解除的；有合同期届满解除的；当然也存在一些违法解除劳动合同的情形。根据我国《劳动合
劳动合同知识
人浏览
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同补偿金如何计算？
经济补偿金，往往是职场人士与用人单位发生争议时的一个焦点。很多职场人士知道被侵权可以获得相应的补偿，但对其支付情形、计算方法等不甚了解，结果或是丢掉了应有的权益
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同解除赔偿金的计算：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿金计算标准
(一).用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)解除劳动合同赔偿金计算公式(一).用人单位依法解除劳动合同1
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同，具体赔偿金的计算是：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除补偿金标准
根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）的规定，在下列情况下，用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳动者在本单位的
经济补偿金
人浏览
违法解除劳动合同的赔偿金额，是劳动合同法中规定的经济补偿标准的数额的二倍。用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的双倍标准来向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金月工资标准
计算解除劳动合同的经济补偿金，应考虑劳动者前12个月应得的全部工资。协商一致解除合同，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；违法辞退需支付双倍赔偿。
解除劳动合同的补偿
人浏览
劳动合同解除赔偿金的计算：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、用人单位解除劳动合同补偿金如何计算1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
