在餐饮酒店干了五年，然后老板要辞退，没签过合同。但是没有考勤卡，因为作为店长不用打卡了。?
更新时间：2024-10-21 14:02:41人浏览
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在餐饮酒店干了五年，然后老板要辞退，没签过合同。但是没有考勤卡，因为作为店长不用打卡了。
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如果您被老板以店里生意不好为由辞退，这通常不构成《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错情形。根据解答内容，如果用人单位未依法签订劳动合同且辞退行为不符合法律规定，您有权主张赔偿金。特别是《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同的，用人单位应支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍。因此，您可以基于这些规定主张赔偿金。
2024-10-21 14:01:26
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您可以获得的赔偿金或经济补偿金计算如下：1. 经济补偿金：根据您在餐饮酒店工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2. 赔偿金：如果用人单位违法解除劳动合同，您可以选择要求继续履行合同或要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
2024-10-21 14:01:31
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如果您想继续留在店里工作，但老板坚持要辞退您，您可以采取以下措施：1. 与老板进行沟通，了解具体原因并尝试协商解决问题。2. 如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解。3. 若调解不成，您可以准备相关证据，如工作记录、同事证言等，通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
2024-10-21 14:02:41
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