社保状态却显示在职，如何解决？
更新时间：2024-10-21 12:46:06人浏览
问题描述：
原单位离职了，社保状态却显示在职，如何解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148088人 · 响应时间 平均5分钟内
关于离职后社保状态显示在职的问题，首先需要了解离职时的社保处理情况。《劳动合同法》规定，单位在解除劳动合同时应出具证明，并在15日内办理社保转移手续。如果显示在职，可能是因为公司的系统未及时更新或存在其他行政延误。
2024-10-21 12:45:45
咨询我
已帮助57272人 · 响应时间 平均4分钟内
针对这一情况，您可以主动与原单位的人力资源部门或社保负责人联系，了解社保状态显示为在职的具体原因。您可以选择两种方式处理：一是如若暂时不计划入职新单位，可以停缴社保；二是若希望继续在原单位缴纳社保，可与单位协商确定社保缴纳截止日期。
2024-10-21 12:21:49
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助56797人 · 响应时间 平均4分钟内
对离职后社保状态异常，我们需明确离职时间对社保的影响。若离职时间在规定的缴纳期限内，公司应继续为您缴纳当月的社保；若已离职且社保状态仍显示在职，公司应尽快调整状态并解释原因。同时，建议您及时与社保部门沟通咨询，确保个人权益不受损害。在处理过程中，务必保留相关证据和文件，如离职证明和社保缴纳记录等。
2024-10-21 12:46:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于离职后社保状态仍显示为在职的问题，这种情况确实存在潜在的法律风险。依照《中华人民共和国劳动法》，雇主和雇员必须依法参与社会保险并缴纳相应费用。若您在离职后社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
