克扣工资怎么起诉

更新时间:2024-10-21 12:44:04人浏览
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克扣工资怎么起诉
3位律师解答
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工厂克扣工资是违法行为,员工有权依法维权。根据劳动法规定,工资应按时足额支付给劳动者,不得随意扣减。面对克扣工资的情况,你可以选择向劳动行政部门投诉、申请仲裁或者直接起诉至法院。及时处理能够保障你的工资权益不受进一步损害。
2024-10-21 12:42:00
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若工厂克扣你的工资,你可以通过举报、仲裁或起诉等方式进行维权。首先可以尝试向劳动行政部门提交举报,如不满意处理结果,可进一步申请仲裁。若仲裁结果仍不能令你满意,你可在规定时间内向法院提起诉讼。选择何种方式需根据你的具体情况和需求来决定。
2024-10-21 12:42:08
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针对工厂克扣工资的行为,你可以通过以下步骤进行起诉:一、收集相关证据,如工资条、银行流水等;二、先向劳动行政部门举报或申请仲裁;三、如对仲裁结果不满,可在法定期限内向法院提起诉讼请求。在诉讼过程中,你还可以要求支付被克扣的工资以及相应的经济补偿金。
2024-10-21 12:44:04
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这要看你扣得是那一部分的。4
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您好,拖欠工资不还的及时向有管辖权的法院起诉处理
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【法律分析】:工资被克扣可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、可以直接申请仲裁,仲裁费用二百至三百元;3、如果对仲裁结果不满
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公司克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的,劳动行政部门可以责令公司向劳动者加付赔偿金。另外劳动者还
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