企业未缴社保医保，这算工伤吗？
更新时间：2024-10-21 12:32:34人浏览
问题描述：
请问，工作期间突发脑梗死，企业未缴社保医保，这算工伤吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73307人 · 响应时间 平均2分钟内
工作期间突然发生脑梗死，若希望认定为工伤，需要证明是因工作原因导致的伤害。根据《工伤保险条例》，只有在工作岗位上突发疾病并且在48小时内抢救无效死亡的情况下，才能被认定为工伤。如果企业未缴纳社保医保，可能影响工伤保险待遇的享受。
2024-10-21 12:32:07
咨询我
已帮助62755人 · 响应时间 平均1分钟内
员工工作期间突发脑梗死，应当通过申请工伤认定和及时医疗救治来应对。如果有可能证明脑梗是由工作原因引起的，可以提交工伤认定申请并享受相应的工伤保险待遇。同时，确保及时接受医疗救治也是至关重要的，以保障员工的生命安全和健康。
2024-10-21 12:10:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189903人 · 响应时间 平均5分钟内
如果工作期间突发脑梗死并认为是因工作原因导致的伤害，可以依法申请工伤认定。一旦认定为工伤，可以享受工伤保险的相关待遇。若非工作原因导致，应尽快寻求医疗救治以确保个人健康安全。在处理过程中，建议收集相关证据、咨询专业律师，并向相关部门提交申请。
2024-10-21 12:32:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不算。社保包括五险，即养老、医疗、工伤、失业和生育保险。只买工伤保险未覆盖全部，应补充缴纳其他险种。对于无业或灵活就业人员，通常只需缴纳养老和医疗保险。具体操作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工伤保险缴费比例是多少
现实生活中，很多劳动者都对各种社会保险福利非常关心，那么企业工伤保险缴费比例是多少？企业职工工伤保险赔偿标准是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
工伤保险
人浏览
你可以到当地劳动局去投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022工伤保险缴费基数为多少
近年来，因工伤保险缴费工资与实际工资收入不统一引发的工伤保险待遇争议逐年增加，今后，类似的与缴费工资为标准计发有关待遇的争议，那2022工伤保险缴费基数为多少？
工伤保险
人浏览
农民工没有工伤保险的由用人单位支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活护理费；伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是工作期间突发疾病死亡属于工伤，具体情况可以申请工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，即使交过社保，在择业期限内，仍然属于在择业期内，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。法律依据：《普通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能，工作时受伤是属于工伤，需要企业申报工伤，经鉴定审核完毕，符合工伤范围，则由工伤险报销。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动中受了伤，应当申请认定工伤，认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，由该单位支付工伤保险待遇，主要包括治疗所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、在治疗工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有正常缴纳工伤保险，就可以申请认定工伤的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在来上班的路上，职工因个人原因摔倒的，不算工伤，参加医疗保险的，可以依法进行保险；若是受到非本人主要责任的交通事故导致摔伤的，可以认定为工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
