劳动合同到期续签年限的规定是什么
更新时间：2024-10-21 11:52:05人浏览
问题描述：
劳动合同到期续签年限的规定是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76142人 · 响应时间 平均5分钟内
关于劳动合同到期续签年限的规定，续签年限是由用人单位和劳动者双方共同协商确定的，可以是一年、两年或三年等。当劳动者无过错且胜任工作时，连续两次订立固定期限合同后应订立无固定期限合同。请注意，不按规定签订可能会引发争议和法律责任。
2024-10-21 11:50:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59486人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同续签时，常见处理方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应综合考虑双方协商、劳动者的工作表现以及企业的实际需求等因素，确保合同的合法合规，从而保障用人单位和劳动者双方的权益。
2024-10-21 11:50:32
咨询我
已帮助153093人 · 响应时间 平均4分钟内
针对劳动合同续签年限的问题，具体的年限是灵活确定的，可以根据双方的协商来约定。对于固定期限合同，可以约定一年、两年等具体的年限。当符合《劳动合同法》中的相关规定，如连续工作十年或已连续两次订立固定期限合同时，应考虑签订无固定期限劳动合同以确保劳动关系的稳定性。以上解答遵循了原答案的语义，并保持了总字数一致。
2024-10-21 11:52:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期满续签的规定
劳动合同期满续签的规定未签订劳动合同而仅约定试用期，员工索要双倍工资及补偿金。日前，北京市东城区人民法院审结了此案。法院认定该试用期为劳动合同期限，用人单位未及
劳动合同订立
人浏览
你好，我就是昆明的，我叫负责这方面的律师联系你，帮助你解答。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签的基本规定
劳动合同续签通常应在原有劳动合同到期前进行协商，并在合同到期后的一个月内完成续签手续。如果用人单位未能在这个时间框架内与员工续签劳动合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同日期怎么写?
在现实生活中，用人单位与劳动者签订的劳动合同到期之后往往会面临续签问题，那么你知道续签劳动合同日期怎么写吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理
劳动合同履行与变更
人浏览
劳动合同续签年限由双方协商确定，可以是一年、两年或三年。若已连续两次订立固定期限合同且劳动者无过错、胜任工作，应订立无固定期限合同。依据《劳动合同法》相关规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同日期怎么填写
在我们的生活当中，都知道当我们进入一家企业单位工作的时候，那么我们会与用人单位签订劳动合同，当那么续签劳动合同日期怎么填写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
劳动合同履行与变更
人浏览
劳动合同续签时间为到期后的一个月内。依据《劳动合同法》，超过一个月未续签，用人单位应支付双倍工资。及时处理可避免法律纠纷和经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同的期限可经双方协商确定，常见方式有签订固定期限合同或无固定期限合同。选择时，应考虑劳动者工作年限、双方协商意愿及法律规定，确保合同期限既符合法律要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签的时间规定在《劳动合同法》中，其具体规定为：劳动合同续签的时间为双方劳动合同到期后的一个月内。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签时间的规定：劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。根据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的续签年限由用人单位与劳动者协商一致确定，可以是一年、两年或者三年；但如果双方已经连续两次订立固定期限的合同，而劳动者无过错也胜任其工作的，应当订立无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签的年限由当事人自行约定，法律并无强制要求。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立劳动合同。且劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签年限没有规定。劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前一个月内办理续延手续，连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
