实习生提前离职遭遇工资被扣，有哪些解决办法？
更新时间：2024-10-21 11:46:07人浏览
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实习生提前离职遭遇工资被扣，有哪些解决办法？
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针对实习生提前离职被扣工资的情况，如果扣除工资是因为实习生提前离职给单位造成了经济损失，那么这种扣除是合法的。但是，扣除的部分不得超过当月工资的20%，并且不能低于当地的最低工资标准。相关规定出自《工资支付暂行规定》及《劳动合同法》。
2024-10-21 11:45:44
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实习生的提前离职导致工资被扣，首先我们要清楚，实习生的工资权益同样受到法律保护。如果公司存在违法操作，我们可以通过以下方式解决：首先尝试与公司进行协商；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁，要求支付应得的工资，并有可能获得赔偿。
2024-10-21 11:10:05
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遇到工资被扣的情况，我们可以按照以下步骤处理：首先，我们需要确认扣款的具体原因，并与用人单位进行沟通；沟通无果后，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；接着，向当地的劳动监察部门提交证据进行投诉；考虑到自身的合法权益，还可以选择申请劳动仲裁；如果情况严重，建议寻求法律援助或咨询律师提起诉讼。
2024-10-21 11:46:07
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