公司降职降薪如何处理好
更新时间：2024-10-21 11:44:06人浏览
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公司降职降薪如何处理好
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对公司降职降薪，应首先与公司进行协商。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更需要双方同意，并采用书面形式。如果无法达成一致，可以寻求劳动仲裁的方式解决。及时处理以保障自身权益不受损害。
2024-10-21 11:41:52
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针对公司降薪行为，员工可以选择协商、拒绝或申请劳动仲裁三种应对方式。在协商过程中，应考虑个人职业规划及合同条款，同时确保证据充分。协商有助于维持双方良好关系，拒绝时需有合理依据，如选择仲裁则须备好相关证据。
2024-10-21 11:42:10
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对于公司降薪问题，可以采取沟通、拒绝和法律援助三种策略。在沟通时，应明确双方权益并达成书面协议；若公司坚持降薪，应坚决拒绝并提出合理理由。同时，如遇到强行降薪的情况，可收集证据并考虑申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
2024-10-21 11:44:06
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