没有签劳动合同和社保，怎么维权？
更新时间：2024-10-21 11:32:08人浏览
问题描述：
没有签劳动合同和社保，工资只通过微信发放，怎么维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在没有签订劳动合同以及社保的情况下，你可以通过工资微信转账记录、工作证件等证明你与雇主之间的劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条明确指出这些凭证有助于确认劳动关系，以保障你的合法权益不受侵犯。如若不及时采取行动，可能会影响到你的工资、社保等权益的保障。
2024-10-21 11:31:45
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针对未签劳动合同和未购买社保的问题，你可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与雇主协商补签劳动合同并补缴社保；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁部门申请要求支付双倍工资和社保补缴。劳动仲裁部门会提供专业的解决方案，确保你的合法权益得到保障。
2024-10-21 11:25:28
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针对未签订劳动合同及社保问题，您可以先尝试与雇主友好沟通，协商补签劳动合同并补缴社保。如果协商无果，建议您收集相关证据如工资流水、微信聊天记录等，向劳动仲裁部门提出申诉，要求双倍工资补偿和社保补缴。在维权过程中，请保持积极配合并提供证据支持自己的主张。根据实际情况选择适当的解决路径将更有利于您的权益保障。
2024-10-21 11:32:08
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