辞职了工资怎么发

更新时间:2024-10-21 11:16:08人浏览
问题描述:
辞职了工资怎么发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174414人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《工资支付暂行条例》,辞职后的工资应按照实际出勤天数进行结算。用人单位必须遵循规定支付工资,不得克扣。为保障自身权益,请及时核对工资并确保无误。
2024-10-21 11:13:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154215人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职工资的发放通常是基于实际出勤天数。建议先与雇主沟通协商,确保工资计算的公正性。如果协商无果,可以考虑法律援助或劳动仲裁作为解决途径。
2024-10-21 11:14:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助182339人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职后的工资计算依据为实际出勤天数。具体流程包括:1.准确核算出勤天数;2.结合月工资标准进行计算;3.若有加班费,需考虑在内;4.确保用人单位依法及时支付工资,保障劳动者权益。
2024-10-21 11:16:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工工资怎么发
旷工工资怎么发
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。一般来说公司是不发旷工当天的工资,其当月的工资会按照旷工天数乘以员工
劳动纠纷
次播放
关于员工辞职后的工资结算问题,重点在于依据《劳动合同法》进行合法操作。无论合法辞退还是协商离职,工资的发放都需要遵守法律规定。合法辞退时,依据员工的工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞快工工资什么时候发
辞快工工资什么时候发
辞快工工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发放工资。劳动者辞职,拖欠30天通知单位,试用期员工
讨薪
人浏览
员工离职后的工资结算需遵守法律规定。按照员工的工作年限和合同内容,依法支付相应的经济补偿。合法辞退的员工工资发放应符合《劳动合同法》的相关规定。对于违法解雇的员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
其他
人浏览
辞职后工资的计算主要依据实际出勤天数,优先建议与雇主进行协商以确保公正计算。如遇争议,强烈建议寻求法律援助或提交劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位不能在离职当天结清工资的,应当在离职后的十五日内结
其他
人浏览
离职后工资应当按照规定时间立即支付,通常在解除或终止劳动合同时,用人单位会一次付清工资。依据《工资支付暂行规定》第九条,工资发放不得拖延,否则劳动者有权申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后的工资发放,可以与雇主协商解决,如果达成一致意见,可以当场进行发放。如果存在争议,可以根据《劳动争议调解仲裁法》来维护自己的权益,确保工资权益得到法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资按实际出勤结算。根据《工资支付暂行条例》,离职当月工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。加班费另计。未及时支付可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解你的案件详细信息
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后工资应立即支付,最迟不超过下一个工资发放日。依据《工资支付暂行规定》第九条,解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资。若不及时支付,劳动者有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好,可以去人社 局申请
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据合同约定处理解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载