不签订劳动合同拖欠工资两个多月怎么办
更新时间：2024-10-21 11:14:06人浏览
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不签订劳动合同拖欠工资两个多月怎么办
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针对雇主未签劳动合同并拖欠工资两个月的情况，首先应收集能证明与雇主存在事实劳动关系的证据，例如工资支付记录、出勤记录等。接着，可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求雇主支付应得的工资。为了维护自己的合法权益，避免工资长期被拖欠，应及时采取行动，依据《劳动法》相关规定，用人单位拖欠工资是违法行为。
2024-10-21 11:11:53
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针对不签劳动合同和拖欠工资的问题，可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，则可申请劳动仲裁。投诉和仲裁的目的都是为了保护自己的劳动权益，选择合适的方式处理，避免权益受到进一步损害。
2024-10-21 11:12:13
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对雇主未签订劳动合同并拖欠工资的情况，应对措施包括：一、搜集证据，如工资条、工作证等，以证明与雇主存在劳动关系；二、尝试与雇主协商解决问题；三、如果协商无果，可以向劳动监察部门提交投诉，并附上相关证据；四、若以上方式均无法解决，则向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付应得工资及可能的经济补偿。核心问题在于确保自身的劳动权益不受损害。
2024-10-21 11:14:06
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