上班时间发生脑梗死算不算工伤?
更新时间：2024-10-21 10:58:05人浏览
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上班时间发生脑梗死算不算工伤
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对于在工作时间内发生的脑梗死，通常情况下并不直接认定为工伤，因为工伤一般要求是由于工作原因导致的伤害。然而，如果在发病后的48小时内经抢救无效死亡，那么可以视同工伤进行处理。因此，要确保及时证明与工作相关，避免处理不当导致无法享受工伤保险待遇。
2024-10-21 10:55:51
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员工在工作期间突发脑梗死，在一般情况下并不视为工伤。但我们应该首先确保员工的生命安全，及时进行救治。同时，为了争取工伤认定，需要收集相关证据以证明其与工作有关。在处理此类情况时，应优先关注员工健康，并咨询法律专家以确保权益得到保障。
2024-10-21 10:56:07
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工作中发生脑梗死通常不被视为工伤，但处理方式应根据具体情况而定。首要任务是确保员工生命安全，立即送医救治。其次，尽可能收集与工作相关的证据，如工作时长、工作压力等，以备将来申请工伤认定时使用。最后，建议在此过程中咨询法律专业人士，了解个人权益和可能的法律途径。
以上解答仅供参考，具体情况还需根据法律法规和实际情况进行判断。
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2024-10-21 10:58:05
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