诉讼期间劳动合同到期无法继续履行怎么办理

更新时间:2024-10-21 10:41:09人浏览
问题描述:
诉讼期间劳动合同到期无法继续履行怎么办理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120379人 · 响应时间 平均2分钟内
针对诉讼期间劳动合同到期无法继续履行的问题,处理方式包括协商、调解、仲裁和起诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,若无法协商或者达成协议后对方不履行动,可以向相关机构申请调解;如果调解也无法解决,则可以申请仲裁;若对仲裁结果不满,最终可向法院提起诉讼。及时解决纠纷,以防影响员工权益和企业运营。
2024-10-21 10:37:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170768人 · 响应时间 平均2分钟内
对劳动合同到期后涉及诉讼期的情况,通常建议先进行劳动仲裁。若仲裁结果不能满足需求,可进一步选择提起诉讼。在选择处理方式时,应考虑争议的性质、所掌握的证据情况、自身的诉求等因素,以及仲裁和诉讼的程序和成本的差异。
2024-10-21 10:38:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助75278人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动合同到期不续签,引发纠纷后,可以先向劳动监察大队进行投诉或申请仲裁。若证据充足,可以选择举报;若证据不足或对处理结果不满意,可申请劳动仲裁;如果对仲裁结果仍然不满意,可以进一步向法院提起诉讼。
2024-10-21 10:41:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期怎么处理
劳动合同到期怎么处理
劳动合同到期劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续,终止劳动合同;用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者,同时支付相应的补偿金;双方要求
劳动合同法
人浏览
劳动纠纷追诉期一般为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起算。如果追诉期过期,您可能无法再通过法律途径维护自己的权益。但如果仍有争议,可以尝试与对方协商解决或通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期了,公司可以开除员工吗?
劳动合同到期了,公司可以开除员工吗?
我们都知道,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是一项法定的义务。解除合同也要依据相关的法律,否则就会对劳动者进行赔偿会补偿。那么劳动合同到期了,公司可以开除员
劳动合同法规
人浏览
新劳动法合同到期赔偿是怎样的
新劳动法合同到期赔偿是怎样的
在我们的生活当中,我们都知道进入一家企业单位都是会签署劳动合同的,如果到期不续签的话那么是可以向公司要赔偿的,那么您知道新劳动法合同到期赔偿是怎样的?法律快车小
劳动合同订立
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载