公司无故降职降薪怎么办
更新时间：2024-10-21 09:56:06人浏览
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公司无故降职降薪怎么办
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对公司无故降职降薪，你可以坚决拒绝并立即向劳动行政部门进行举报。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更需要双方协商一致，并且采用书面形式。如果公司单方面强制进行降职降薪，这可能涉嫌违反法律规定，你有权利通过法律途径来保护自己的合法权益。
2024-10-21 09:53:42
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针对公司降职降薪的情况，你可以拒绝并考虑采取举报或申请仲裁的方式来维权。具体的选择方式需要根据实际情况来定，比如公司的态度、降薪的幅度等。在拒绝后，你可以尝试与公司进行协商，如果协商无果，再考虑向相关部门举报或申请劳动仲裁。
2024-10-21 09:54:07
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如果公司提出降职降薪，你应该首先明确拒绝，并保留相关证据。在协商阶段，你可以尝试与公司寻找一个双方都能接受的解决方案。若协商无果，你可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，此时需要提供证据来支持自己的主张。整个过程中，要注意维护自己的权益。
以上三个答案在重新表述时仍保持了原有的核心关键词和语义，同时满足了总字数一致的要求。
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2024-10-21 09:56:06
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