合同到期未续签离职怎么赔偿
更新时间：2024-10-21 09:56:06人浏览
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合同到期未续签离职怎么赔偿
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合同到期后未续签，员工离职时，公司需按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付补偿金。补偿标准根据员工工作年限计算，每年工作对应一个月工资的补偿，不足一年按实际比例计算。建议及时处理以避免可能的劳动仲裁或法律纠纷。
2024-10-21 09:53:53
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合同到期不再续签，用人单位应与劳动者沟通并支付相应的补偿。考虑因素包括劳动者的工作年限和工资水平，以及公司的实际情况。若双方协商无法达成一致，为规避法律风险，公司应依法支付补偿金。
2024-10-21 09:54:07
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合同到期后未续约导致离职，单位应支付补偿。具体操作包括：根据工作年限确定补偿月数，准确核算劳动者的月工资，并依法支付补偿款项，同时保留支付凭证。如劳动者的月工资高于既定标准，则按三倍支付，且补偿年限不超过十二年。
2024-10-21 09:56:06
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