我的个税月工资是15000，到账工资为何只有5000？
更新时间：2024-10-21 09:42:13人浏览
问题描述：
我的个税月工资是15000，到账工资为何只有5000？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82039人 · 响应时间 平均2分钟内
个税月工资与到账工资差异大，需核查薪资明细。分析说明：从法律角度看，个人所得税的计算基于实际收入，但到账工资可能受多种因素影响，如社保缴纳、公积金扣除、预扣税款、公司代扣的其他费用等。建议核对工资单，查看各项扣除是否合法合理。提醒：若发现非法扣除或明显不合理的税费，可能涉及劳动权益受损，应及时向人力资源部门或税务部门咨询并寻求解决方案。
2024-10-21 09:42:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122454人 · 响应时间 平均2分钟内
具体操作如下：1.核对工资单：逐项比对工资条上的基本工资、奖金、津贴等收入与社保、公积金、个税等扣除项，确认是否存在误扣或漏扣情况。2.沟通协商：如发现差异，首先与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解扣除的具体原因和依据，并要求提供详细的计算方法和政策依据。如沟通顺利，可协商调整。3.提交申诉：若公司无法给出合理解释或拒绝调整，可书面向公司提交申诉，要求公司给出明确的答复和处理意见。4.寻求法律援助：若申诉无果或认为公司行为违法，可咨询律师或向劳动仲裁机构、税务部门等提交投诉，依法维护自身权益。在此过程中，注意保留好相关证据材料，如工资单、银行流水、沟通记录等。
2024-10-21 09:31:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170226人 · 响应时间 平均5分钟内
常见处理方式：1.核对工资单：详细查看工资单中的各项收入与扣除，确认是否有误。2.与公司沟通：若发现问题，先与公司人力资源或财务部门沟通，了解具体情况并要求合理解释。3.咨询专业人士：若沟通无果或认为自身权益受损，可咨询律师或税务专家，了解法律权益并采取相应措施。选择建议：首先尝试内部沟通解决，若无法解决或涉及复杂法律问题，应寻求专业法律人士的帮助。
2024-10-21 09:42:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
从法律角度看，个税月工资15000但到账工资仅5000的问题，具体处理方式如下：1.核对工资条：详细检查工资条上的各项扣除项目，包括个人所得税、社会保险、住房公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个人每个月的工资薪金是我国缴纳个人所得税的范围，无论是公务员还是一般工作者，对工资薪金都是需要缴纳个人所得税的。根据相关法律规定，缴税等于全月应纳税所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要根据具体情况来看。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是国家补助，不是工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资扣税即缴纳个人所得税，个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看你们劳动合同怎么约定薪酬的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每个月工资的计算办法：劳动者的月工资等于基本工资加上奖金、津贴补贴等额外的收入；而其中的基本工资一般是劳动者的日薪资水平乘以其当月实际的工作天数。《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国相关的法律规定，工资个税的计算公式为：当事人的工资薪金，减去五险一金，再减去个税起征点，然后乘以当事人适合的税率，再减去速算扣除数。根据我国相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地税务部门反映处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询