被迫离职通知邮寄到公司,他们收到后我能否立刻离职?
更新时间:2024-10-21 09:41:05人浏览
问题描述:
被迫离职通知邮寄到公司,他们收到后我能否立刻离职?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174829人 · 响应时间 平均5分钟内
您确实可以离职,但需要按照法律规定进行通知。根据《劳动合同法》,您应该提前一个月书面通知公司您的离职意愿。但如果公司存在违法行为,您可以考虑立即解除劳动合同。
2024-10-21 09:40:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133696人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以立即离职,但在行动前最好与公司书面沟通并确认交接事宜。如果双方协商一致,您可以立即离职;如果还未达成一致,建议您提前书面通知并尊重规定的通知期。
2024-10-21 09:10:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76424人 · 响应时间 平均2分钟内
您可以离职,但必须遵守相关规定。如果公司同意您立刻离职,请确保完成必要的交接手续。如果公司需要您提前通知,请按照法律规定提前三十天书面提出辞职。若遇到公司违反法律规定的情况,建议您向劳动部门投诉以维护自身权益。
2024-10-21 09:41:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般来说,仅未及时支付劳动报酬一天通常难以构成申请被迫离职的充分理由。
具体什么情况。回复通过✅A .z良(Law2310)
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走不合法,用人单位应当赔偿一个月的工资。提前一个月离职老板不批,也可以直接走人,如果老板克扣工资可以向当地的劳动部门投诉或者
辞职
人浏览
您好,员工提前一个月书面告知离职,一个月后劳动合同自然解除,单位是无权扣留人的,若借此拖欠工资,您可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如您情况描述,可以直接离职的,并通知用人单位办理交接手续。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询