我在一家物流公司上班，7月30上班做到9月30至，已经离职10天了，未签劳动合同
更新时间：2024-10-21 09:31:26人浏览
问题描述：
我在一家物流公司上班，7月30上班做到9月30至，已经离职10天了，未签劳动合同，未交社保，当初说八月工资是7000保底，九月工资是8000保底，现在八月工资支付给我了，但是未按保底算给我，九月工资也还未支付，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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为确保您能够拿到应有的双倍工资和社保补缴，您首先需要收集证明您在该物流公司工作过的证据，如工作记录、打卡记录、工资条等。接着，您可以依据《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。同时，依据《社会保险法》的规定，您可以要求公司补缴自您入职以来的社保费用。在整个过程中，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保您的权益得到充分保障。
2024-10-21 09:27:46
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若公司拒绝支付双倍工资和补缴社保，您可采取以下措施：1. 收集并整理好所有与工作相关的证据材料。2. 向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。3. 若劳动监察部门处理结果不满意，可准备证据材料向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。4. 如劳动仲裁未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼。
2024-10-21 09:28:07
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您想通过法律途径解决此事，可以选择以下途径：1. 与雇主协商解决，通过谈判达成和解协议。2. 向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并协调解决。3. 若劳动监察部门无法解决，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决。4. 若对劳动仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-10-21 09:31:26
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您好，可以到劳动监察大队投诉
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