被公司无故辞退并拖欠工资怎么办？
更新时间：2024-10-21 09:22:14人浏览
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被公司无故辞退并拖欠工资怎么办？
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对公司无故辞退并拖欠工资的情况，您可以根据公司的工作年限来获得相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，补偿的计算方式是按每满一年支付一个月的工资，不满半年的支付半个月的工资。建议您尽快行动，以免面临法律纠纷和信用受损的风险。
2024-10-21 09:20:58
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针对公司无故辞退且无劳务合同同时拖欠工资的问题，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司进行协商，要求支付拖欠的工资以及寻求经济补偿；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求法律的支持；最后，如果以上方式都无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-10-21 09:21:21
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公司若无故辞退您并拖欠工资，您应当获得相应的补偿。具体操作建议如下：首先，保留相关证据，如工资条、工作记录等；其次，尝试与公司进行协商，争取获得合理的补偿；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；接下来，如果问题仍未解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。在整个处理过程中，建议您保持与各方面的沟通，及时了解进展。
2024-10-21 09:22:14
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