我么在单位干了3年多，现在才让我们签合同，补缴保险，而且还要降工资，这是合法的吗是合法的吗？
更新时间：2024-10-21 09:02:12人浏览
问题描述：
我么在单位干了3年多，现在才让我们签合同，补缴保险，而且还要降工资，这是合法的吗？另一层意思就是要逼我们主动辞职
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公司单方面降工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致，并采用书面形式。公司未经同意降薪，违反法律规定，可申请劳动仲裁。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资减少、保险不全等。
2024-10-21 08:57:48
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针对公司降薪，常见处理方式有：1.与公司协商，要求恢复原工资；2.如协商无果，可申请劳动仲裁；3.寻求法律援助，维护自身权益。选择时应考虑个人情况、证据充分性及法律程序复杂性。
2024-10-21 08:58:07
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对公司降薪，可采取以下操作：首先，收集证据，如工资单、劳动合同等；其次，与公司人力资源部门沟通，表达诉求；若无效，向劳动仲裁机构提交申请，阐述情况并提供证据；最后，如仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-21 09:02:12
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