试用期超过三个月没转正有工资吗
更新时间：2024-10-21 08:52:07人浏览
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试用期超过三个月没转正有工资吗
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试用期超过三个月未转正，工资需按照法律规定发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期有明确的时长限制，且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，同时也不得低于当地最低工资标准。若单位违反规定，劳动者有权要求补发工资差额，并可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-10-21 08:50:33
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有工资。处理方式：1. 如试用期合法且工资符合标准，则继续等待转正或与雇主协商；2. 试用期超法定时长，可要求雇主立即转正并补发差额工资；3. 如雇主拒绝，可收集证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在处理过程中，务必保留相关证据以维护自身权益。
2024-10-21 08:50:45
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试用期超三个月后未转正，常见处理方式有：1. 与雇主沟通确认转正时间和工资调整；2. 咨询劳动监察部门或律师了解权益；3. 保留证据，必要时提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于与雇主的沟通效果、自身权益受侵害程度以及对法律程序的了解。
2024-10-21 08:52:07
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