工厂老员工20年未买社保，离职后能否得到赔偿？
更新时间：2024-10-21 08:09:18人浏览
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工厂老员工20年未买社保，离职后能否得到赔偿？
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针对工厂老员工20年未买社保的情况，离职后员工是有权要求公司进行相应的经济补偿的。依据《劳动合同法》的相关规定，未购买社保的公司需要为员工支付经济补偿，补偿金额根据员工在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资。建议尽快处理以免影响社保权益和经济利益。
2024-10-21 08:08:57
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针对老员工离职后由于前单位未购买社保而造成的损失，您可以选择适当的法律途径来维权。您可以尝试与前单位进行协商，或者向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请务必充分考虑证据的充分性、处理时效以及成本效益。
2024-10-21 07:40:33
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对于工厂未给员工购买社保的情况，员工在离职后确实可以要求补偿。具体的操作步骤包括：首先，收集相关证据来证明工厂未为员工缴纳社保；其次，向工厂提出解除劳动合同的要求并获得相应的补偿；如果工厂不同意，您可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁；最后，在仲裁结果出来后，如果权益得到确认，您可以依法申请执行。
2024-10-21 08:09:18
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您好，需要根据合同履行。
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