员工月薪4000元，我想计算每天多少钱，还是4000除以26天？因为员工每周可以休息一天
更新时间：2024-10-21 07:21:44人浏览
问题描述：
员工月薪4000元，我想计算每天多少钱，计算方法是4000除以30天？还是4000除以26天？因为员工每周可以休息一天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61927人 · 响应时间 平均4分钟内
关于员工日薪的计算，需根据公司的实际出勤天数来决定。通常情况下，如果公司规定员工每周休息一天，那么月薪应按实际出勤天数（考虑休息日）来计算。这意味着您不能简单地用月薪除以固定的天数（如30天或26天），而应该按照实际出勤天数来计算每日工资。确保您的工资计算方式符合公司规定，以保障您的合法权益。
2024-10-21 07:21:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188501人 · 响应时间 平均5分钟内
针对员工日薪的计算方法，具体要依据公司的相关政策和规定。如果公司规定每月单休一天且该休息日不算作工作日，那么您可以将月薪除以26天来计算每日工资。相反，如果休息日也算作工作日，则应该除以30天。建议您先与公司确认具体的计算方式，并保留相关证据以避免可能的纠纷。
2024-10-21 06:38:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60326人 · 响应时间 平均5分钟内
对于员工每日薪资的计算，应根据公司规定来确定具体天数。如果公司认为每周休息的一天算作工作日，那么您可以按照月薪除以30天的计算方式来得出每日工资。如果公司不将休息日算作工作日，则按除以26天计算。请确保与公司明确约定计算方式，并妥善保留相关证据，以确保您的工资准确无误地发放。以上三个答案合计总字数与原文解答内容的总字数保持一致，同时遵循了您的要求。
2024-10-21 07:21:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算，如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
工资应按月工资除以21.75天计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，这是考虑到年工作日、休息日和法定节假日后得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照你实际工作时间计算薪资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
日平均工资的计算方式：月工资收入除以月计薪天数乘以8小时。而月工资收入包括计时工资、计件工资、奖金等组成部分；月计薪天数一般则是（365天-104天）÷12月=
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6000/21.75为您的日工资计算方式
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！有没有签订劳动合同？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 按照协议约定处理的 的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是被拖欠工资了吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的情况不能多要一天休息。因为您的工作制度为月休4天，工资按照实际出勤天数计算，与月份天数无关。若您一个月都未休息，公司应支付您4天的加班工资。如需更多休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照实际上班天数算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询