劳务工人工伤期间工资怎么算
更新时间：2024-10-21 06:36:48人浏览
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劳务工人工伤期间工资怎么算
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劳务工人工伤期间，工资应按照原工资待遇支付。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用工单位按月支付。若不及时处理工资问题，可能会损害工伤工人的合法权益。
2024-10-21 06:33:53
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劳务工人发生工伤时，应保障其工资支付不受影响。通常情况下，用工单位会依据《工伤保险条例》的规定，按照工伤工人之前的工资标准支付工资。如果遇到争议，可以通过劳动仲裁或诉讼来解决。在选择处理方式时，应考虑自身的实际情况、效率和成本。
2024-10-21 06:34:10
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劳务工人在工伤期间，其工资应正常发放。具体计算方式如下：首先，确定工伤前的实际工作月数，包括满12个月和未满的情况，分别按照月平均工资计算。在停工留薪期间，用工单位应按月支付劳务工人原工资福利待遇。一旦工伤工人评定伤残等级后，将停发原待遇，并按照相关规定享受相应的伤残待遇。
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